Внедрение культуры безопасности в электроэнергетику
Keywords:
электроэнергетика, культура безопасности, охрана труда, травматизм, несчастные случаиAbstract
В данной статье рассматриваются методики повышения культуры безопасности
в электроэнергетическом комплексе. Методики по повышению культуры безопасности могут быть материальными, такие как поощрения сотрудников в виде премии или наоборот система наказаний, а также информационными, например, лекции, аудиты и обучающими, например использование VR-тренажеров, обучающие программы и курсы повышения квалификации сотрудников. Описаны факторы, которые влияют на развитие культуры безопасности на предприятии. В статье подчеркивается, что внедрение культуры безопасности в производство, является одним из главных факторов предотвращения нарушений требований безопасности, травматизма работников, несчастных случаев, профессиональных заболеваний. Приведены примеры внедрения методик по повышению безопасности на производстве компаниями по производству электроэнергии.
References
Таранушина Ирина Ивановна, Попова Ольга Васильевна, Бганцев Андрей Николаевич.
О проблеме культуры безопасности труда на предприятиях // Вестник аграрной науки Дона. 2020. №1 (49). С. 66-72.
Ляндау Ю.В., Темирбулатов А.У. ОБЗОР ПРИМЕНЕНИЯ ТЕХНОЛОГИЙ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ ОТРАСЛИ // Инновации и инвестиции. 2023. №8. С. 304-309.
Моравель В.И., Борисов В.А. Технологии виртуальной и дополненной реальностей в энергетике // Современные научные исследования и инновации. 2022. №6.– [Электронный ресурс]. URL: https://web.snauka.ru/issues/2022/06/98556 (15.04.2024)
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Молодёжный вестник Новороссийского филиала Белгородского государственного технологического университета им. В. Г. Шухова
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Copyright information
Тексты данной электронной статьи защищены (cc) Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Unported License.
Вы можете свободно:
Делиться (You are free: to Share) – копировать, распространять и передавать другим лицам данную электронную книгу при обязательном соблюдении следующих условий:
– Атрибуция (Attribution) – Вы должны атрибутировать произведения (указывать автора и источник) в порядке, предусмотренном автором или лицензиаром (но только так, чтобы никоим образом не подразумевалось, что они поддерживают вас или использование вами данного произведения).
– Некоммерческое использование (Noncommercial use) – Вы не можете использовать эти произведения в коммерческих целях.
– Без производных произведений – Вы не можете изменять, преобразовывать или брать за основу эту электронную книгу или отдельные произведения.
Licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Unported License.
To view a copy of this license, visit https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
or send a letter to Creative Commons, 444 Castro Street, Suite 900, Mountain View, California, 94041, USA.
You are free:
to Share — to copy, distribute and transmit the work
Under the following conditions:
Attribution — You must attribute the work in the manner specified by the author or licensor (but not in any way that suggests that they endorse you or your use of the work).
Non-commercial — You may not use this work for commercial purposes.
No Derivative Works — You may not alter, transform, or build upon this work.
Any of the above conditions can be waived if you get permission from the copyright holder.
